Demissão SEM Justa Causa

A demissão SEM JUSTA CAUSA ocorre quando o desligamento do funcionário acontece sem ele ter cometido uma falta grave, ou seja, ele foi demitido sem nenhum motivo aparente. Esse tipo de desligamento causa maiores custos aos empregador, pois acrescenta verbas indenizatórias para o empregado que não cometeu nenhum erro e não esperava pelo desligamento.  Se […]

Demissão POR Justa Causa

Sabe-se que no momento em que um trabalhador é demitido por justa causa, diversos direitos trabalhistas deixam de ser pagos para empregado, e entender em quais situações isso pode ocorrer, é importante tanto para o trabalhador quanto para a empresa. Portanto, a demissão por justa causa é um meio que a empresa tem de dispensar […]

PROPAGANDA ENGANOSA NA ASSOCIAÇÃO DE APOSENTADOS E PENSIONISTAS

Algumas Associações de Aposentados e Pensionistas prometem que ingressarão com Ações Judiciais para revisar o direito ao teto com reajuste mensal nos benefícios. Se você, aposentado ou pensionista é uma vítima desse tipo de transação, procure imediatamente um Especialista, pois você tem direito de ingressar com um pedido urgente para suspender as cobranças indevidas. Na […]

REVISÃO DO FGTS

Revisão do FGTS de 1999 em DIANTE: saiba como funciona! – Um levantamento do IFGT aponta que, se no lugar da TR fosse considerado o INPC para a correção, uma perda de R$ 538 bilhões deve ter sido acumulada desde janeiro de 1999. – QUEM PODE SOLICITAR A CORREÇÃO?A revisão dos valores recebidos pode ser […]

HORA EXTRA

A jornada de trabalho normal é de 8 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro) horas semanais, conforme disposto no art. 7º, Inc. XIII da Constituição Federal. Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: […] XIII – duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e […]